【我們身邊的先鋒榜樣】腳踏實地 精益求精 以德樹人 弘揚新時代安徽三建“工匠精神”
徐林海,自2006年7月從安徽建筑工業(yè)學院畢業(yè)進入公司以來，先后參建和組織施工過安徽電力設(shè)計大廈工程、家天下三期工程、中建材有限公司合肥基地工程、合肥旭輝二期工程、安徽建工PC構(gòu)件基地工程、 惠而浦中心及研發(fā)樓工程、通威太陽能項目工程，先后任項目技術(shù)員、綜合施工員、項目副經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理。其所參建的項目均以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量在業(yè)主中取得了良好的聲譽，其本人也在施工中積累了豐富的施工管理經(jīng)驗，多次被評為公司 “先進工作者”“優(yōu)秀項目經(jīng)理”等榮譽稱號，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在此期間還參與了公司的質(zhì)量管理小組和QC小組，并取得了優(yōu)異的成績。
工作上思路清晰、苦干拼搏
該同志任惠而浦中心及研發(fā)樓工程項目經(jīng)理期間，負責整個項目的施工生產(chǎn)管理和技術(shù)指導工作，每天總是以飽滿的信心和無限的激情全身心地投入工作中。萬事開頭難，項目伊始，建設(shè)單位便要求項目在10天內(nèi)完成所有的臨設(shè)，但施工現(xiàn)場如丘陵一般，水電道路均不通，再加上當?shù)氐睦习傩詹焕斫?。徐林海卻沒有因為困難而退縮，首先想到的是如何解決，同時該同志也意識到首要的問題是要安撫好當?shù)氐陌傩?，他放下了一名項目?jīng)理的身份，以一名普通群眾的口吻和當?shù)氐陌傩沼H切交談并向他們闡述利害關(guān)系，最終取得了當?shù)厝罕姷睦斫夂驼J可，這只是第一步，也是關(guān)鍵得一步?，F(xiàn)場施工環(huán)境復雜，他不顧個人安危，總是奮戰(zhàn)在一線，經(jīng)過連續(xù)幾個晝夜奮戰(zhàn)，終于如期完成了業(yè)主的相關(guān)要求。為今后工作的順利開展作了個很好鋪墊。
管理上毫不松懈、精益求精
由于該項目是公司的標桿項目，同時也是“黃山杯”工程，起點高、要求嚴。為保證工程質(zhì)量，工程一開工徐林海就參加工程施工規(guī)范的學習，對工程施工質(zhì)量規(guī)范熟記于心，同時要求現(xiàn)場施工技術(shù)人員也要學習規(guī)范，嚴格按規(guī)范進行操作。在施工中大到鋼材構(gòu)件，小到一塊石子，他都嚴格按標準化工地建設(shè)的要求去規(guī)范、定期檢驗，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。從材質(zhì)入手抓好工程質(zhì)量，確保一次成優(yōu)。為了把工程做到更好，項目還成立了小改小革和QC小組，該同志積極參與，開展PDCA循環(huán)，有效的提高了結(jié)構(gòu)混凝土一次成型的合格率，該成果榮獲2017年安徽省工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果三等獎。不僅如此，在徐林海精益求精的管理模式下，惠而浦總部及研發(fā)大樓工程以高分獲合肥市建筑工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。同時得到了安徽省建設(shè)行業(yè)安全協(xié)會和中國建筑業(yè)協(xié)會的一致認可，被評為“安徽省建筑安全生產(chǎn)標準化示范工地”、“全國建筑安全生產(chǎn)標準化示范工地”。
生活中平易近人、為人師表
徐林海在生活中始終保持積極向上的樂觀態(tài)度，大家和他在一起時，總是充滿了歡聲笑語。他不太注意自己的身體，但同事若有點小病小災，他都催著別人去醫(yī)院，自己來承擔起全部的工作。他始終認為同事、工人群眾才是他最親密的合作伙伴，他始終倡導“每名員工在人格上都是平等的，干好安徽三建承接的工程是我們的共同目標，只是大家的分工不同而已”。他還導入“快樂工作”理念，倡導“人人快樂工作”，爭取讓每個人都有價值體現(xiàn)。他特別注意和員工的交流和溝通，經(jīng)常利用茶余飯后的時間找年輕人談心，和他們談人生定位，聊生活態(tài)度，說奮斗目標，如何合理布置現(xiàn)場工作，提高執(zhí)行能力。他覺得對員工的關(guān)愛，是一個管理者的責任，把員工當做自己的兄弟姐妹，職工的事再小也要認真對待，再難也要盡力辦好。同時“帶著感情帶隊伍，讓員工和項目部一起成長”是他的一貫思想。他常常指點幫助有潛力、有上進心的員工制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，讓年輕人到不同的關(guān)鍵崗位，給他們有一個充分鍛煉的平臺和展示才華的空間。就這樣，他所在項目的好幾個剛來三建的年輕同志都已經(jīng)擔任了技術(shù)和施工負責人，而且都能出色的完成任務。
為了豐富工地文化生活，他還給項目部安置了象棋、羽毛球、籃球等文體用品和實用的健身器材，同時還購買內(nèi)容健康豐富的各類書刊，努力建設(shè)員工們的“精神樂園”。項目部先后舉辦了各類文體比賽、觀影活動。就這樣和諧的工作和生活環(huán)境無不讓職工感受到對項目部的依賴，無不感受到“家”的溫暖。項目部黨政關(guān)系和諧，干群關(guān)系密切，同志之間情同手足，員工工作熱情高漲，施工管理井然有序。該同志對待農(nóng)名工如對待自己的家人一樣，從不拖欠工人工資，和業(yè)主多方溝通以確保工程款及時足額發(fā)放。獲得了合肥市高新區(qū)各部門一直認可，被評為“合肥市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)名工維權(quán)工作先進個人”。
多年來，該同志在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，在工作和學習中發(fā)揚“務實創(chuàng)新爭一流，團結(jié)拼搏愛三建”的企業(yè)精神，在平凡的工作崗位中以一名黨員身份嚴格要求自己，模范帶頭，不忘初心，牢記使命，為三建公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。