廈門分公司組織職工認真學習公司十屆二次職代會精神
3月13日，廈門分公司召開職工大會，參加公司十屆二次職代會歸來的分公司領導向全體職工傳達了公司職代會精神。
會上重點學習了了劉家靜總經理所作的《工作報告》和黨委書記徐曉光的講話。通過學習，大家對公司2010年取得的三個文明建設成果有了詳細了解，同時也對公司的“十二五”發(fā)展規(guī)劃有了一個明確的認識，對企業(yè)發(fā)展更加增強了信心。
在隨后的座談討論中，大家紛紛發(fā)言，為分公司發(fā)展獻計獻策。大家一致認為需要加強公司內部管理。漳州指揮部就漳州在新形勢下的具體工作計劃做了一個簡要說明：隨著萬嘉世貿、婦幼活動中心、南靖紫金花園項目的逐步施工，指揮部的管理水平也要有所提升，不僅要管理好，更重要的是要在工作上給予指導，讓各個項目部工作都能順利開展。半島祥灣指揮部表示，要按時、保質、保量的完成半島祥灣的工作任務。由于該項目是自營，公司的一批年輕人也加入到了生產一線的行列，培養(yǎng)年輕人也是指揮部義不容辭的責任，大家都會盡職盡責去幫助他們成長。經營科根據分公司實際情況，提議將現有的勞資科、經營科以及行政合并為綜合科，這樣一方面便于管理，另一方面可以提高公司文件的執(zhí)行。
最后，分公司黨總支副書記梁英生強調，要深入貫徹科學發(fā)展觀，在確保一線各項工作穩(wěn)步進行的同時，還要緊抓工會工作，進一步加強企業(yè)文化建設，深入開展深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為廈門公司的硬實力和軟實力的雙向發(fā)展保駕護航。