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培育人才優(yōu)勢 深化標(biāo)準(zhǔn)化管理 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

發(fā)布時間:2014-05-13
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5月12,公司召開月度工作會,部署近期重點工作。建工集團總經(jīng)理、公司總經(jīng)理劉家靜強調(diào),要貫徹落實行業(yè)管理為動力,做好現(xiàn)場揚塵防治、民工支付等工作,維護企業(yè)形象信譽;積極引進人才,加強青年人才摸排培養(yǎng),增強企業(yè)優(yōu)勢人才培養(yǎng)力度;進一步強加項目標(biāo)準(zhǔn)化管理,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和管理方式,不斷拓展經(jīng)營市場;抓好“四風(fēng)”問題回頭看,勤儉持家,廉潔自律。公司黨委書記徐曉光主持會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議,并就有關(guān)工作作了專題部署。

會議在對當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形勢及行業(yè)管理新要求進行分析后,要求所屬各分公司,按照安徽省工程建設(shè)監(jiān)管與信用管理平臺要求,重視項目現(xiàn)場,做好基礎(chǔ)工作,現(xiàn)場安全隱患排查絕不能放松,守住安全和質(zhì)量底線,維護企業(yè)的良好形象。

劉家靜指出,企業(yè)人才優(yōu)勢培養(yǎng)要放在首位,安逸思想要不得,所有專業(yè)都要有后備人才。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)營好每一位員工,培養(yǎng)出一批專長人才。

劉家靜要求,各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做表率,深入部門、施工現(xiàn)場一線,落實聯(lián)系點制度和“三重一大”制度,抓好“四風(fēng)”問題回頭看,開展專項檢查。

徐曉光就落實會議工作部署要求,堅定信心,不畏艱難,咬定青山不放松,工作不松、士氣不減;班子有作為,領(lǐng)導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng),種好責(zé)任田;抓好安全、質(zhì)量等各項管理工作,提升公司形象。

會上,公司技術(shù)質(zhì)量部、安全生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)經(jīng)營管理部、工會等作了專題發(fā)言。

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