基層團(tuán)支部簽定2011年工作責(zé)任書
3月25日下午，在公司團(tuán)委召開的季度工作會議上，包括外地公司在內(nèi)的22個基層團(tuán)支部簽定2011年工作責(zé)任書，建立團(tuán)支部工作考評制度。
會上，大家一起學(xué)習(xí)了公司“十二五”規(guī)劃和剛剛結(jié)束的2011年職代會總經(jīng)理工作報告。會議要求，共青團(tuán)干部應(yīng)該充分了解未來五年發(fā)展方向和戰(zhàn)略思路，認(rèn)真把握企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織作用，帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的跨越作出努力。
會上公司團(tuán)委還下發(fā)了《團(tuán)支部工作手冊》，使團(tuán)支部開展工作時有據(jù)可依。