公司舉行2011屆見習生轉正定級測試
7月13日下午，公司組織對2011年招錄的新進場大中院校畢業(yè)生進行了一年見習期滿的轉正定級測試。
測試以答卷形式進行，分專業(yè)知識、簡答提問、綜合考評三部份，重點考察他們在過去一年對基本專業(yè)知識的掌握，對企業(yè)文化的認知及對未來工作和職業(yè)發(fā)展的思考。目前，試卷正在閱卷當中，最后的得分將作為2011年招錄的畢業(yè)生定級定職的主要依據(jù)。
期間，公司團委還組織開展了針對他們個人職業(yè)發(fā)展的“成長計劃”專題講座，從企業(yè)職業(yè)生涯成長路徑、黨員發(fā)展計劃、專業(yè)技術職稱成長、職業(yè)資格成長等四個方面，詳細介紹不同成長方式的路徑、方法和措施。講座為剛剛入職的他們根據(jù)自身實際，選擇合適的成長方式及路徑并制訂相應的計劃和措施提供了幫助，進一步明確了青年職工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。