企業(yè)文化
安徽建工三建集團2023年度十佳項目經(jīng)理風采展④| 張偉
編者按:近期,公司表彰了張羿等十名2023年度十佳項目經(jīng)理。為進一步樹立標桿、弘揚先進,營造以業(yè)績論英雄的良好氛圍,激勵廣大干部職工為全力開啟安徽建工三建集團高質(zhì)量發(fā)展新征程,助力安徽建工集團爭當中國建筑企業(yè)排頭兵,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展而努力奮斗。即日起,公眾號將陸續(xù)推出系列報道——《安徽建工三建集團2023年度十佳項目經(jīng)理風采展》,敬請關(guān)注。
張偉,中共黨員,工程師,現(xiàn)任大眾科技研發(fā)三期項目經(jīng)理。他先后在中科大先研院、濱湖新區(qū)第一初級中學教學樓、濱湖沁園、合肥一中東校區(qū)、安徽職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)等重點項目擔任技術(shù)員、技術(shù)負責、項目經(jīng)理。他腳踏實地、主動作為,一步一個腳印成長為公司敢打硬仗、能打勝仗的青年骨干之一,時刻準備好啃最硬的骨頭、挑最重的擔子。
在安徽職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)項目開工初期,現(xiàn)場20多萬方渣土外運因地區(qū)土方飽和出土受限成為推進項目建設(shè)的最大“攔路虎”。他日夜思索,梳理出一條“以動起來為先,布局整體為主,分段開挖,分段施工”的行進思路,同時建立以項目負責人為主,分頭對接、多頭出擊、各個突破的溝通協(xié)調(diào)機制,最終,在與甲方的多次積極溝通下,將校區(qū)一塊空地作為臨時堆土場,成功化解出土難題。他堅持將技術(shù)質(zhì)量工作擺在關(guān)鍵位置,以技術(shù)先行為理念,定期召開月度質(zhì)量分析會,將質(zhì)量責任層層分解,從項目經(jīng)理到技術(shù)員,從班組長到一線施工人員,層層負責、逐級管控,構(gòu)建起一道嚴密高效的施工質(zhì)量管控體系。建設(shè)期間,他帶領(lǐng)項目團隊,以精品工程為標尺,堅決筑牢安全生產(chǎn)防線,加強項目精細化管理和組織協(xié)調(diào),向工期、管理要效益,高質(zhì)量高效率推進項目建設(shè),在他和整個團隊的共同努力和高效協(xié)同下,項目提前五個月完成合同范圍所有工程內(nèi)容。
項目QC小組活動成果榮獲中施協(xié)2023年工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動競賽三等獎,項目榮獲“安徽省建筑安全生產(chǎn)標準化示范工地”、安徽省“智慧工地”“綠色工地”“合肥市建筑工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”“新站區(qū)2022年度建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作先進單位(項目)”等榮譽,同時多次受到業(yè)主及相關(guān)單位的書面表揚,進一步擦亮了建工三建“金字招牌”。