為激發(fā)青年員工的工作熱情，凝聚起蓬勃向上的正能量，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打造良好的基礎(chǔ)，在新中國(guó)成立70周年之際，三公司于9月25日在葛大店幸福城A區(qū)項(xiàng)目部召開青年員工交流座談會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人、各崗位的優(yōu)秀青年員工參加交流座談。

    分公司黨支部書記鄭賢好作動(dòng)員講話，與青年職工們分享了自己的工作經(jīng)歷和感悟，并強(qiáng)調(diào)青年職工是公司的未來，公司高度關(guān)心、密切關(guān)注青年職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，希望廣大青年職工要堅(jiān)定信念，有夢(mèng)想，有激情，敢于去拼搏；要正視問題和不足，不斷自我激勵(lì)，永遠(yuǎn)保持奮斗的青春本色，與企業(yè)共發(fā)展。

    與會(huì)青年職工分別作了自我介紹，緊緊圍繞自身工作經(jīng)歷、崗位實(shí)際與工作經(jīng)驗(yàn)談體會(huì)、聊困惑、講感悟，話收獲。大家各抒己見，發(fā)言踴躍，為公司的發(fā)展積極諫言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了當(dāng)代青年朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風(fēng)貌。座談現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽、熱烈，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及參會(huì)科室負(fù)責(zé)人悉心傾聽每一位青年職工的心聲，以過來人身份為大家分享經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑，同時(shí)，明確了對(duì)青年職工的要求，并寄予了殷切的希望。

    師徒結(jié)對(duì)簽字儀式上，新入職的4名青年員工分別與優(yōu)秀老職工成功結(jié)成了對(duì)子，形成了師徒關(guān)系。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求結(jié)對(duì)的成員要做到真結(jié)對(duì)，結(jié)真對(duì)，真正發(fā)揮好師帶徒的作用。

    青年職工交流座談會(huì)的召開，體現(xiàn)了公司對(duì)青年職工的關(guān)心及對(duì)青年職工的高度重視，對(duì)調(diào)動(dòng)青年職工工作積極性、主動(dòng)性、進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工責(zé)任感、歸屬感起到了積極的作用。