為進(jìn)一步做好2017年的職稱申報(bào)工作，有效解決職稱申報(bào)過程中相關(guān)問題，提高公司職稱申報(bào)成功率，6月7日，公司人力資源部牽頭舉辦的2017年度建筑工程系列職稱申報(bào)培訓(xùn)班順利開課，各單位職稱申報(bào)人員135名職工參加了此次培訓(xùn)。

    人力資源部副主任張?chǎng)沃鞒謺?huì)議并對(duì)職稱工作提出三點(diǎn)要求，一是各單位人事專員、職稱負(fù)責(zé)人要端正思想，要重視各單位職工職稱申報(bào)工作，提高自身業(yè)務(wù)能力；二是要理清思路，準(zhǔn)確把握職稱政策，對(duì)本單位職工做好政策解答；三是要抓住重點(diǎn)，要認(rèn)真做好職稱評(píng)審工作，集中梳理問題，解決重點(diǎn)問題。

    晉升職稱申報(bào)工作作為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，為更好地服務(wù)員工做好職稱申報(bào)工作，推動(dòng)企業(yè)高級(jí)人才有效提升，人力資源部于5月底已全面完成2017年度安徽三建職稱申報(bào)摸底工作。

    此次培訓(xùn)內(nèi)容主要是為職工解讀了職稱申報(bào)政策性文件及職稱申報(bào)流程，各環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何提供專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)材料和如何填寫一份清晰直觀的評(píng)審登記表，有針對(duì)性的反饋申報(bào)者本人的專業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)對(duì)歷年職稱申報(bào)中常見的問題等進(jìn)行了深入講解，并對(duì)下一步工作安排進(jìn)行了布置。

     培訓(xùn)會(huì)后，人力資源部針對(duì)企業(yè)職工職稱申報(bào)相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，通過培訓(xùn)，參培人員對(duì)職稱申報(bào)政策性文件、流程等有了更深入的理解和把握，紛紛表示，要進(jìn)一步吃透政策文件，準(zhǔn)備好業(yè)績(jī)資料，宣傳好申報(bào)要求，此次培訓(xùn)系統(tǒng)地講解了職稱的申報(bào)流程和申報(bào)技巧，為自己理清了申報(bào)思路，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。